T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
İstanbul Defterdarlığı
Vasıtasız Vergiler Gelir Müdürlüğü


 

Sayı   : B.07.4.DEF.0.34.11.GVK-61
Konu :
Ürün tanıtımı için çalışan personele

           ödenecek ücretlerin ne şekilde vergi-
           lendirileceği hk.

 

................ GELİR MÜDÜRLÜĞÜNE

             İLGİ: ..........2002 tarih ve ........... sayılı yazınız. 

            İlgide kayıtlı yazınız ekinde alınan ve ...................Tanıtım ve Reklam Organizasyon Hizmetleri Turizm Tic. Ltd.Şti tarafından verilen tarihsiz dilekçede müdüriyetimizi ilgilendiren kısımlar aşağıda cevaplandırılmıştır. 

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61.maddesinde; “Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. 

            Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı) tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez…………” hükmü yer almıştır. 

            Öte yandan, aynı Kanunun 94.maddesinde kimlerin tevkifat yapmaya mecbur oldukları sayılmış olup, aynı maddenin 1.bendinde ise “Hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61.maddede yazılı olup, ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç) 103. ve 104. maddelere göre tevkifat yapılacağı” hükme bağlanmıştır. 

            Bu hükümlere göre adı geçen şirketçe söz konusu şahıslara yapılacak ödemelerin ücret olarak kabul edilmesi ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 94/1.maddesi gereğince tevkifata tabi tutularak vergilendirilmesi gerekmektedir. 

            Bilgi edinilmesini rica ederim.