T.C.

İSTANBUL VALİLİĞİ

İl Defterdarlığı      

Vasıtasız Vergiler Gelir Müdürlüğü

Sayı   : B.07.4.DEF.0.34.ll/GVK-103

Konu :  SSK. emekliliği nedeniyle iş akdi sona

             ererek çıkış işlemi yapılan çalışanların aynı

 işyerinde tekrar işe başlaması halinde vergi

dilimlerinin nasıl hesaplanacağı hk.

İLGİ :   ........11.2002 tarihli dilekçeniz.

            İlgi dilekçenizde ...........10.2002 tarihinde emeklilik nedeniyle şirketinizden ayrılan ancak .....11.2002 tarihinde SSK destekleme primi ödenerek tekrar işe alınan kişiye yapılacak ücret ödemelerinin nasıl vergilendirileceği sorulmaktadır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesinde;

            “Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

            Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.............” denilmiş 62. maddede ise “İşverenler hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel kişilerdir.” hükmü yer almıştır.

            Öte yandan, ücret ödemelerinin ne şekilde vergilendirileceği 128 ve 160 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliğlerinde; açıklanmış olup 160 Seri Nolu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde; “Bir hizmet erbabının birden fazla işverenden ücret alması halinde her bir işverenin ödediği ücretler ayrı ayrı vergilendirilmektedir. Dolayısıyla vergi tarifesi her bir işverenin ödediği ücrete, diğer işveren veya işverenlerin ödediği ücretle ilgilendirilmeksizin ayrı ayrı uygulanmaktadır................” hükmü yer almaktadır.

Bu hükümlere göre işyerinize bağlı olarak çalışmakta olan personelinizin iş akdi sona erdirilerek emekli olmasından sonra tekrar aynı işyerine işe başlaması yeni işe başlama olarak değerlendirilmeyip, aynı iş veren nezdinde çalışma olarak değerlendirilmesi gerekir.

Bu itibarla emeklilik öncesi ücret matrahına uygulanan Gelir Vergisi oranının emeklilikten sonra (cari yıl sonuna kadar) ödenecek ücretin gelir vergisi matrahının tespitinde kümülatif miktarın dikkate alınması gerekeceği tabiidir.

            Bilgi edinilmesini rica ederim.